山东应急减排中心***招聘

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简述信息一览：

• 1、康复科上半年护理工作总结
• 2、日常会议纪要
• 3、单县2010年政府工作报告的2010年工作目标及措施
• 4、社区自检自查报告
• 5、烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工吗

康复科上半年护理工作总结

1、严格按工作***安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。 认真执行日测日检工作，护理人员每一天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。

2、康复科上半年护理工作总结1 回顾20xx年上半年的工作，护理部在医院领导的正确领导下，在各相关科室的大力支持下，各项工作开展得有声有色。现将主要工作总结如下： 完善在岗护理人员业务档案。

3、康复师上半年工作总结1 在院领导的正确领导和大力支持下，我科室于今年4月27号正式开业。本着“以人为本”的服务宗旨，以脑瘫儿童康复为重点，立足院内，面向社区，辐射全省的原则，以规范康复工作为目标，完善和建立相关的规章制度。

4、现就半年的工作总结如下： 科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。

日常会议纪要

1、简短会议纪要1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。

2、监理会议纪要范文1 会议地点：XX宾馆X号会议室 会议时间：XXXX年XX月XX日上午9：30 主持人：XXX 参加人员：筹建处XXX，总监办XXX、安全监理工程师XXX，各驻地办安全监理工程师，各施工单位安全部长。

3、会议纪要范文：篇一 时间：2014年7月26日 地点：公司办公楼二楼会议室 主持：*** 参加人员：改制小组成员 记录人：** 会议内容： 本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。 会议首先通报原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。

4、常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的.意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 落款。包括署名和时间两项内容。

单县2010年***工作报告的2010年工作目标及措施

1、在县委的坚强领导下，县***团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，坚持工业化、城镇化、农业产业化协调发展，富裕单县、和谐单县、幸福单县建设同步推进，振奋精神，坚定信心，积极作为，团结实干，较好地完成了县十五届人民代表大会第二次会议确定的任务目标，实现了全县经济社会又好又快发展。

2、和谐单县建设关注农村基础设施，实施饮水、电力和道路改造，人口资源环境得到改善，***生育、环保和节能降耗成效显著，被评为平安建设先进县。幸福单县建设中，城乡居民收入持续增长，就业服务体系健全，社会保障体系逐步完善，教育和卫生事业发展迅速，民生工程全面完成，被评为教育工作先进县和艺术教育示范县。

3、进一步完善工作落实机制，推行一线工作制、问责制、承诺制、督导制、零障碍服务制等，加强行政审批服务中心建设，***机关服务意识和服务能力进一步提高。深入开展普法教育，推进***信息公开，依法行政意识进一步增强。县***及所属部门主动接受人***律监督、工作监督和政协民主监督，坚持重大事项向县人大报告、向县政协通报制度。

社区自检自查报告

社区居委会工作自查报告 上半年，在街道党工委、办事处的领导下，我社区认真落实年度工作目标任务，服务辖区居民，具体开展了以下工作： 不断加强党组织凝聚力、战斗力。

【报告一】上半年，在街道党工委、办事处的领导下，我社区认真落实年度工作目标任务，服务辖区居民，具体开展了以下工作：不断加强党组织凝聚力、战斗力。不断丰富社区居民精神文化生活。解民忧、帮民困，为民办实事。抓经济、保稳定，和谐共发展。

【篇一】社区工作自查报告 按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。

社区个人问题自查整改报告篇一 按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。

烟草局统一招考进入烟草局的属于正式员工吗

1、烟草局通过统一招考录用的人员属于正式员工。烟草局或烟草公司作为国家行政单位和国企，每年各省份的烟草公司会发布独立的招聘公告。以云南中烟工业有限责任公司技术中心2019年第二批次高校毕业生招聘为例，招聘流程包括笔试和面试。

2、烟草行业社招和校招的员工，一旦通过正式招录程序，都会成为正式员工，享有正式编制。在烟草行业中，无论是通过社会招聘还是校园招聘进入的员工，只要成功通过招录流程，包括笔试、面试、体检等环节，最终被录取后，都将成为烟草局的正式员工，拥有正式编制。

3、法律分析：烟草局正式工属编制工，与烟草局签订劳动合同。烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同。

4、烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位，有事业单位编制。现在的烟草专卖局或者烟草公司公开招考的工作人员是没有事业单位编制的。不过，只要通过正规招考进去的就是聘用制，正式签订合同。而烟草公司则属于国有企业，属于国企的人员编制。依据如下：中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。

5、烟草局的职工分为正式工和临时工，主要区别在于人事关系。正式工的人事关系在烟草公司，而临时工则在劳务派遣公司。 目前，烟草公司在人员录用上实施合同制。正式工与烟草公司签订的是劳动合同，而临时工签订的是劳务合同。 正式工通常由烟草局系统管理，而临时工只由所在单位的人事部门管理。

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